система оценки персонала
система оценки персонала – это метод, с помощью которого руководство оценивает работу сотрудников и их профессиональные качества. Такая система позволяет повысить эффективность работы коллектива, выявить сильные и слабые стороны сотрудников, а также развивать их профессиональные навыки.
Оценка персонала может проводиться различными способами: через ежегодные аттестации, анкетирование сотрудников, тестирование, оценку результатов работы и другие методы...